
Mindenre fény derül: nem lehet tovább titkolni a fizetéseket
2026 júniusától élesedik az Európai Unió új bértranszparencia szabályozása, melynek értelmében kötelező lesz a munkáltatóknak részletes jelentést készíteni a bérezésről, és bizonyítani, hogy a nemek közötti bérkülönbség nem haladja meg az 5%-ot. Magyarországon a nemek közötti bérkülönbség az EU-ban a legmagasabbak közé tartozik.