
Nemi diszkriminációval és a sztereotípiák erősítésével vádolták meg a Facebookot
Az intézet kutatása szerint az álláshirdetésekben tapasztaltak szerint a hagyományosan női munkakörök hirdetéseit főként nők látták, míg a férfiaknak szóló pozíciókat főként férfiak vették észre. Az intézet szerint ez közvetett diszkrimináció, melyet az algoritmusok működése idéz elő, és a Facebook kattintási szokásokra alapozva erősíthetik a sztereotípiákat.